Gestão de Recursos Humanos é uma área estratégica que conecta pessoas e negócios, garantindo que o capital humano contribua para os objetivos da organização. Além de alinhar colaboradores à visão, missão e valores da empresa, a área atua no recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos prepara os alunos para contribuir com o sucesso das empresas, desenvolvendo habilidades estratégicas e competências essenciais para atuar como gestores de RH e liderar equipes de forma eficiente.
O curso de Gestão de Recursos Humanos EAD tem duração de dois (2) anos, divididos em quatro (4) semestres, com carga horária total de 1.560 horas.
Os cursos a distância da Cruzeiro do Sul Virtual são desenvolvidos com base na nova regulamentação da Educação Superior, conforme o Decreto nº 12.456/2025 e a Portaria MEC nº 378/2025, que reforçam o compromisso com a qualidade acadêmica, a interação pedagógica e a vivência prática.
Nesse formato, o estudante conta com:
O modelo EAD da Cruzeiro do Sul Virtual foi pensado para quem busca flexibilidade sem abrir mão da qualidade, com uma formação alinhada às exigências do mercado e às diretrizes nacionais de educação.
Escolha um curso EAD da Cruzeiro do Sul Virtual e estude com liberdade, presença e excelência.
O curso de Gestão de Recursos Humanos EAD da Cruzeiro do Sul Virtual conta com disciplinas fundamentais para formar profissionais completos e atualizados, como:
O curso de Gestão de Recursos Humanos EAD da Cruzeiro do Sul Virtual forma profissionais prontos para atuar de maneira estratégica e inovadora na área de pessoas.
Com uma combinação equilibrada entre teoria, prática e flexibilidade, a graduação oferece uma formação completa e conectada às novas tendências do mercado.
A matriz curricular é constantemente atualizada e contempla temas essenciais, como RH estratégico, diversidade e inclusão, gestão de talentos, bem-estar organizacional e novas tecnologias aplicadas à gestão de pessoas, preparando o aluno para os desafios reais das empresas modernas.
Você aprende com professores altamente qualificados, mestres e doutores com ampla vivência no mercado, que unem experiência acadêmica e prática profissional, garantindo uma formação sólida e aplicável ao dia a dia das organizações.
Os conteúdos são elaborados por especialistas e apresentados em formatos dinâmicos, como videoaulas, estudos de caso e recursos multimídia, estimulando o aprendizado contínuo e autônomo.
Com uma plataforma moderna e interativa, biblioteca digital 24h, fóruns de debate e acompanhamento de tutores on-line, o aluno tem total suporte durante a jornada acadêmica, tudo com a flexibilidade do ensino a distância e o diferencial de atividades presenciais.
Escolha a melhor maneira de começar: Vestibular Redação, Enem ou Vestibular Múltipla Escolha. Há também a possibilidade de bolsas e descontos especiais para facilitar o acesso à sua formação.
Dê o próximo passo na sua carreira e torne-se um especialista em gestão de pessoas com a Cruzeiro do Sul Virtual!
Professores qualificados
Mestres e doutores
Material completo
Biblioteca digital e recursos
Flexibilidade
Estude no seu ritmo
Economia: 80 horas
Língua Brasileira de Sinais: 40 horas
Língua Portuguesa: 40 horas
Princípios de administração e marketing: 80 horas
Tecnologias da informação e da comunicação aplicadas aos negócios: 40 horas
Ambientação digital: 20 horas
Atividade de extensão: integração de competências para transformar o eu: 40 horas
Probabilidade e estatística: 40 horas
Plano de acompanhamento de carreira em gestão de recursos humanos: 10 horas
Avaliação integrada de competências em gestão de recursos humanos: 0 horas
Administração de departamento pessoal: 80 horas
Gestão de pessoas: 80 horas
Psicologia do trabalho: 80 horas
Segurança e medicina do trabalho: 40 horas
Atividade de extensão: integração de competências para transformar o eu, o outro e a sociedade: 40 horas
Plano de acompanhamento de carreira em gestão de recursos humanos I: 10 horas
Avaliação integrada de competências em gestão de recursos humanos I: 0 horas
Direito aplicado aos negócios: 40 horas
Administração de cargos e salários: 80 horas
Recrutamento e seleção de pessoas: 80 horas
Remuneração estratégica: 80 horas
Treinamento e desenvolvimento: 80 horas
Projeto multidisciplinar de recursos humanos I: 60 horas
Tópicos especiais em gestão e negócios: 40 horas
Plano de acompanhamento de carreira em gestão de recursos humanos II: 10 horas
Avaliação integrada de competências em gestão de recursos humanos II: 0 horas
Atividade de extensão: integração de competências em gestão de recursos humanos I: 40 horas
Planejamento estratégico e de recursos humanos: 80 horas
Projeto multidisciplinar de recursos humanos II: 80 horas
Empreendedorismo: 40 horas
Fundamentos de sociologia aplicada às organizações: 40 horas
Tópicos especiais em gestão de recursos humanos: 40 horas
Plano de acompanhamento de carreira em gestão de recursos humanos III: 10 horas
Avaliação integrada de competências em gestão de recursos humanos III: 0 horas
Atividade de extensão: integração de competências em gestão de recursos humanos II: 40 horas
A área de Gestão de Recursos Humanos tem se consolidado como estratégica nas organizações, especialmente em um cenário de transformação digital e novos modelos de trabalho.
Profissionais de RH desempenham papéis essenciais na atração, no desenvolvimento e na retenção de talentos, além de promoverem ambientes corporativos saudáveis e alinhados às necessidades organizacionais.
Além disso, a crescente valorização da experiência do colaborador e da cultura organizacional tem impulsionado a demanda por especialistas em gestão de pessoas.
Conheça as principais oportunidades de carreira para profissionais de Gestão de Recursos Humanos
Grau
Duração
Carga horária
Modalidade